Revalorisation du Salaire Minimum au Ghana

Nouvelle Augmentation Prévue pour Mars 2025

Le salaire minimum journalier national (SMJN) au Ghana connaîtra une hausse de 10%, passant de 18,15 GHS à 19,97 GHS (environ 1,26 USD) à partir du 1er mars 2025. Cette annonce a été faite par le Comité national tripartite (CNT) dans un communiqué du 20 février 2025.

Contexte et Motifs de la Revalorisation

Le CNT a pris cette décision en considération des principaux défis économiques auxquels le pays fait face, notamment :

• L’inflation élevée, atteignant 23,5% en janvier 2025.
• Un taux de chômage de 3,1% en 2023.
• Le coût de la vie croissant et les préoccupations liées à la durabilité des entreprises.
• La nécessité de stimuler l’emploi et la croissance économique.

Directives pour les Employeurs

Le CNT recommande que :

• Le salaire minimum soit exempté d’impôts.
• Tous les employeurs dont les rémunérations minimales sont inférieures à ce nouveau taux doivent les ajuster avant la date de mise en application.

Mesures Complémentaires du Gouvernement

Le président John Dramani Mahama a lancé des initiatives visant à améliorer le bien-être des citoyens, notamment :

• La suppression de taxes jugées oppressives, telles que l’E-levy et la taxe covid.
• L’annonce d’une « guerre contre les dépenses inutiles » par le ministre des Finances, Cassiel Ato Baah Forson, en janvier dernier.

Historique des Révisions du SMJN

Cette revalorisation fait suite à celle du 1er janvier 2024, où le salaire minimum était passé de 14,88 GHS à 18,15 GHS.

Conclusion

La nouvelle hausse du SMJN au Ghana répond à une volonté d’améliorer les conditions de vie des travailleurs tout en soutenant la stabilité économique. Cette mesure constitue un pas important vers une croissance économique inclusive et la réduction de la pauvreté dans le pays.és à préparer et soumettre leurs dossiers dans les meilleurs délais.