Senegal aposta na formação dual para melhorar a empregabilidade dos jovens
Parceria com a Suíça para fortalecer a formação profissional
Desde 2014, o Senegal colabora com a Suíça para beneficiar da sua experiência em formação profissional . Esta colaboração visa melhorar a empregabilidade dos alunos senegaleses, inspirando-se no modelo suíço, reconhecido mundialmente. O governo senegalês incluiu recentemente no seu programa de desenvolvimento para 2050 “a massificação da formação dual”, um sistema que combina aprendizagem em sala de aula com experiências empresariais. O objetivo é alinhar melhor a formação com as necessidades reais do mercado de trabalho e reduzir o desemprego dos jovens.
Uma fase experimental conclusiva e ambições ampliadas
Em 2022, foi realizada uma primeira fase de experimentação com formação dual , afetando 120 jovens do setor hoteleiro. Após este sucesso, o governo deseja alargar esta abordagem a outros sectores-chave, como a tecnologia digital, o agronegócio e a construção. O Senegal também solicitou apoio financeiro e técnico da Suíça para desenvolver este modelo de formação e incentivar mais inscrições em sectores profissionais. O objetivo até 2030 é encaminhar 30% dos jovens que abandonam o ciclo básico para a formação profissional .
Uma estratégia global para uma educação inclusiva e de qualidade
O novo programa, intitulado Senegal 2030 , prevê ações para além da formação dual, abrangendo todo o setor da educação. O roteiro enfatiza o desenvolvimento dos recursos humanos nacionais através de uma educação de qualidade, inclusiva e acessível. Até 2050, a ambição é matricular mais de 90% dos jovens em idade escolar e garantir que 90% deles completem o seu ciclo de estudos com um diploma ou reconhecimento oficial das suas competências.
Conclusão: Uma alavanca fundamental para o desenvolvimento e o emprego
Ao apostar na formação dual , o Senegal pretende criar uma força de trabalho mais bem adaptada às necessidades do mercado e reforçar a empregabilidade dos jovens. A parceria com a Suíça e o alargamento desta abordagem a vários sectores estratégicos demonstram o compromisso do país em construir uma economia mais dinâmica e inclusiva até 2050, promovendo simultaneamente os seus recursos humanos.
